テレワーク、在宅勤務を許可する判断基準に

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テレワーク適性検査サービス

テレワーク適性検査は、社員のテレワーク適性を検査し、テレワーク/在宅勤務を成功に導くためのサービスです。

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お知らせ 新着情報

日本最大のHRイベント「HRカンファレンス 2019-秋-」で講演決定

日本最大のHRイベント「HRカンファレンス 2019-秋-」にてテレワークについての講演を行わせて頂く事となりました。 ご興味のある方は是非お申込みください。  「HRカンファレンス 2019-秋-」 ...

承認プロセスの重要性

テレコラム 新着情報

テレワーク勤務の承認プロセスの重要性

テレワーク制度を社内に導入し、テレワーク勤務の承認を各部門の判断に完全に任せてしまった場合、下記のような問題が発生する可能性があります これらの問題を回避する為には、テレワーク適性検査サービスを活用し ...

テレワーク適性検査活用パターン

テレコラム 新着情報

適性検査の活用パターンまとめ

テレワーク勤務の導入に際しては、制度やインフラの準備も必要ですが、実際に成功に導くためには適切な承認プロセスを設けることが大切です。ここではテレワーク適性検査を用いた承認パターンを3パターンご紹介いた ...



テレワーク制度を導入して発生する問題

テレワーク制度を導入すると実際には様々な問題が発生する可能性があります。
それを回避する為にも、適切な承認プロセス、ガイドラインを定める事が大切です。

その社員にテレワーク勤務を
許可して良いのか

さぼる、連絡不足、モチベーションの低下など、適性が低い社員がテレワーク、在宅勤務を行うと、様々な問題を引き起こす危険性があります。事前にチェックして適性度や傾向をつかんでおく事が大切です。

自宅で仕事

管理者が承認する為の
ガイドラインがない

テレワーク勤務の承認を管理者が行う際、承認基準や参考情報がないと個人的な判断に依存してしまい、不公平感が生まれたり、申請を否認することが難しくなったり、逆に許可されずにテレワーク勤務が浸透しない場合があります。

悩む上司

管理職の交替や異動などに
対応できない

上司や業務が変更になった場合、テレワークを実施して何かしら問題が発生した場合に再度テレワーク、在宅勤務の可否を判断する必要がありますが、適切な承認プロセスを定めておかないと一度許可した後の対応が難しくなります。

異動で問題発生



「テレワーク適性検査サービス」でできること

テレワーク適性サービスは、登録~受検~結果出力までWebで簡単に実施することができます。
また結果はリアルタイムに出力することができますので素早くガイドラインとしてご活用頂けます。

クラウドサービスなのでWebで受検できる

①Webでいつでもどこでも受検

クラウドサービスなので、PCとインターネット環境があれば、いつでも、どこでも受検することができます。

※サービスメンテナンス時間帯は除きます。

検査結果を様々な形で閲覧

②すぐに検査結果が出力

受検が終わると、即時に検査結果(管理者用レポート、本人用レポートと適性向上アドバイス資料)を出力することができます。

③検査結果を承認基準として活用

検査結果には適性度や傾向が出力されますので「テレワーク勤務承認のガイドライン」として活用することができます。

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テレワーク適性検査活用パターン
適性検査の活用パターンまとめ

テレワーク勤務の導入に際しては、制度やインフラの準備も必要ですが、実際に成功に導くためには適切な承認プロセスを設けることが大切です。ここではテレワーク適性検査を用いた承認パターンを3パターンご紹介いた ...

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操作は簡単です。まずは是非、実際の検査をお試しください。



ご利用料金について

受検1回あたり800円(税別)

登録人数や利用頻度に関わらず、受検回数に応じて費用が発生する料金体系です。

初期費用

初期費用は一切発生致しません。

月額料金

ランニング費用も発生致しません。

最低利用金額

最低利用金額/回数もありません。

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ご利用開始までのながれ

お試しのお申込み~ご利用開始まで、すべてWebで簡単に進めることができます。

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無料お試しを簡単にお申込み

こちらから簡単な必要事項を入力するだけでお申込み頂けます。
※本サービスの利用を目的とされていないと当社が判断した場合は、お断りさせて頂く場合もございます。

step
2
実際に受検してイメージアップ

すぐに無料で適性検査をご利用頂けます。貴社でのご利用のイメージアップにご活用ください。
※運用方法のご相談なども対応させて頂いております。

step
3
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